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Was muss ich im HR-Management beachten? S+P Online Kurs

Was muss ich im HR-Management beachten? Die Arbeit im HR-Management verändert sich mit wandelnden Arbeitsbedingungen. Doch welche Pflichten sind einzuhalten und worauf muss ich als HR-Manager zwingend achten? Die Compliance-Pflichten im Personalbereich erläutert der Was muss ich im HR-Management beachten? S+P Online Kurs. Und mit der S+P Tool Box gelingt Dir die direkte Umsetzung in die Praxis garantiert.   Was muss ich im HR-Management beachten? S+P Online Kurs mit der Produkt-Nr. I11 online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online.   Was muss ich im HR-Management beachten? S+P Online Kurs  

Dein Nutzen mit dem Was muss ich im HR-Management beachten? S+P Online Kurs

  • Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
  • Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten
  • Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
 

Zielgruppe für den Was muss ich im HR-Management beachten? S+P Online Kurs

  • Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
  • Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
  • Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
  Buche den Was muss ich im HR-Management beachten? S+P Online Kurs bequem und einfach mit dem Seminarformular online.  

Dein Vorsprung mit dem Was muss ich im HR-Management beachten? S+P Online Kurs

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S+P Produkte: + S+P Info: Rechtsprechungen zum Arbeitszeitgesetz + S+P Check: Arbeitszeitmodelle und Arbeitssicherheit + S+P Check Compliance: Pflichten im Arbeitsrecht + S+P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO + S+P Leitfaden Code of Conduct + S+P Test: Prüfe dein Compliance-Management-System   Seminarprogramm: Compliance-Pflichten im HR-Management online buchen

Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen

  • Arbeitszeitgesetz + europäische Arbeitszeitrichtlinie: Verstöße und ihre Rechtsfolgen
  • Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe:
    • Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
    • Reisezeiten und Auslandseinsätze
    • Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhepausen, Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Legal-Check – das sind deine Pflichten im Arbeitsrecht
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box: + S+P Info: Rechtsprechungen zum Arbeitszeitgesetz + S+P Check Compliance: Pflichten im Arbeitsrecht  

Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten

  • Art. 88 DSGVO: Mindestanforderungen an die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
  • Neue Erlaubnistatbestände – Was gilt für Betriebsvereinbarungen?
  • Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln, wie E-Mail, Internet & Co.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box: + S+P Check: Technische und organisatorische Maßnahmen im Datenschutz-Management sicher umsetzen + S+P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO  

Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte

Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box: + S+P Leitfaden Code of Conduct + S+P Test: Prüfe dein Compliance-Management-System   Die nächsten Termine findest du unter Seminar Termine.   Hast du Fragen zu unseren Seminaren? Wir beraten dich gerne! Was muss ich im HR-Management beachten? S+P Online Kurs online buchen Büro München    +49 (0)89 452 429 70 100 Büro Hannover  +49 (0)511 93 639 460 Büro Wien          +43 (0)1 99460 6448 Büro London      +44 (0)2077180 282 E-Mail:  service@sp-unternehmerforum.de  

Inhouse-Training + Inhouse Schulung

Maßgeschneiderte Lösungen passend zu deiner Branche. Frage direkt online für ein Inhouse Angebot an.  

Die Teilnehmer haben auch folgende Online Schulungen und E-Learnings gebucht:

  E-Learning Arbeitszeit-Compliance E-Learning Professionelles Bewerbermanagement Zertifizierungslehrgang HR-Manager (S+P) Online Schulung Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht Online Seminar Personal-Strategie und Code of Conduct Seminar-Termine für Online Schulungen Seminar-Termine für Präsenz Seminare

Was muss ich im HR-Management beachten? S&P Online Kurs

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