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Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität

Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität  –  Produkt-Nr. I08 – S+P Seminare. Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität folgende fachlichen Skills:
  • Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil“? Was bedeutet agiles Arbeiten?
  • Design und Kommunikation der agilen Transformation: Das ADKAR-Modell
  • Top-Instrumente für das Personal-Controlling
  Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität  

Die Zielgruppen für das Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität

  • Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
  • Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
  • Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting
 

Ihr Nutzen mit dem Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität

  • Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil“? Was bedeutet agiles Arbeiten?
  • Design und Kommunikation der agilen Transformation: Das ADKAR-Modell
  • Top-Instrumente für das Personal-Controlling
 

Ihr Vorsprung mit dem Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S+P Produkte: + S+P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams + S+P Check: Agile Teams richtig führen + S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen? + S+P Tool: Personal-Controlling mit den entscheidenden Kennzahlen + S+P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie   Seminarprogramm zum Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität

Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil‘‘? Was bedeutet agiles Arbeiten?

  • Wie etabliere ich ein agiles Unternehmen? Wie funktionieren agile Teams?
  • Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken
  • Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
  • Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
  • Flow schaffen und ein Pull-System etablieren
  Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität folgende S+P Produkte: + S+P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams + S+P Check: Agile Teams richtig führen  

Design und Kommunikation der agilen Transformation: Das ADKAR-Modell

  • Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen?
  • Führungsaufgabe Agilität – so kommunizieren sie den digitalen Wandel im Unternehmen
  • „Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar definieren
  • Mit Zielen führen und Ziele agil formulieren
  • Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Agilität zur gemeinsamen Sache machen
  • Agile Personalinstrumente einsetzen:
    • Johari-Fenster,
    • Return on Time Invested (ROTI)
    • Market of Skills
  Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität folgende S+P Produkte: + S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen?  

Top-Instrumente für das Personal-Controlling 

  • Personalkennzahlen entwickeln – Ihr HR-Monitoring
  • Welchen Beitrag leisten Personalkennzahlen für das Unternehmensmanagement?
  • Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick
  • Die Balanced Scorecard: Verzahnung von Unternehmens- und Personalstrategie
  • Grenzen von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mitbestimmung?
  • Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an das Personal-Controlling
  Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität folgende S+P Produkte: + S+P Tool: Personal-Controlling mit den entscheidenden Kennzahlen + S+P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie     Die Teilnehmer haben neben dem Seminar Personal-Strategie online buchen auch folgende Seminare besucht: Der Weg zur High Performance – Team Management Kompakt Systematische Führung und wie sie funktioniert Führungstechniken für Manager Mitarbeitermotivation – aber wie? Vom guten Team zum besten Team Kommunikation und Führung für Manager Zielvereinbarung und Zeitmanagement Mehr Zeit – Mehr Arbeit? Wie Sie sich selbst entlasten! Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion Teams führen ohne Chef zu sein Kommunikations- und Gesprächstechniken für Teamleiter Kommunikations- und Präsentationstechniken für Teamleiter Resilienz für Führungskräfte

Seminare Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität