Führungskompetenz ausbauen, Potenziale entfesseln – S+P Seminare Leadership

Leader erfüllen eine Vielzahl von Managementaufgaben und haben zudem Personalverantwortung. Sie nehmen damit eine große Herausforderung auf sich, werden aber oft nicht ausreichend auf ihre Rolle vorbereitet. Um alle Aufgaben zu bewältigen und diese Rolle auszufüllen, braucht es Führungskompetenzen. Mit unseren Leadership Seminaren lernst du folgende Aspekte kennen:

💡 Du trainierst dein eigenes Führungsverhalten besser einzuschätzen und aktiv zu steuern.

💡 Mit den Seminaren erhältst du Leadership-Werkzeuge direkt für deinen Alltag als Führungskraft.

💡 Feedback that works: Trainiere wie du Feedbackgespräche souverän führst.

💡 Mit der S+P Tool Box erhältst du die besten Agilitäts-Tools wie Scrum, Feedback-Techniken oder Zielsetzung mit OKR, direkt zum implementieren in dein Daily Business.

💡 Wir von S+P bieten dir mit unseren Leadership Seminaren spannende und interaktive Trainings.

S+P Seminare – Schritt für Schritt zu besseren Führungstechniken

In einer Welt, in der Zusammenarbeit und Teamarbeit entscheidend für den Erfolg sind, ist Kommunikation das Herzstück einer effektiven Führung. Bei S+P Leadership-Seminaren erfährst du, warum Kommunikation für deine Rolle als Führungskraft unerlässlich ist und wie du sie gezielt einsetzen kannst, um dein Team zu motivieren, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Unsere maßgeschneiderten Seminare behandeln Themen wie:

• Grundlagen erfolgreicher Kommunikation: Verstehe die Bausteine der Kommunikation und lerne, wie du klar, präzise und empathisch kommunizieren kannst, um Missverständnisse zu vermeiden und eine offene Dialogkultur zu fördern.

• Aktives Zuhören: Entdecke die Kunst des aktiven Zuhörens und lerne, wie du durch aufmerksames Zuhören und gezieltes Nachfragen die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter besser verstehen und ihre Leistung steigern kannst.

• Feedback-Kultur: Etabliere eine konstruktive Feedback-Kultur in deinem Team, indem du effektive Feedback-Techniken anwendest und deine Mitarbeiter ermutigst, offen und ehrlich ihre Meinungen und Ideen auszutauschen.

• Nonverbale Kommunikation: Lerne die Bedeutung von Körpersprache, Mimik und Gestik zu verstehen und nutze diese nonverbalen Signale, um deine Botschaften klarer und überzeugender zu vermitteln.

• Konfliktlösung: Entwickle effektive Kommunikationsstrategien, um Konflikte innerhalb deines Teams zu erkennen, zu adressieren und erfolgreich zu lösen.

• Virtuelle Kommunikation: Meistere die Herausforderungen der digitalen Kommunikation und lerne, wie du auch in Remote-Teams effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.

Ergreife die Initiative und katapultiere deine Führungsfähigkeiten in neue Höhen. Registriere dich jetzt für eines unserer S+P Leadership-Seminare zum Thema Kommunikation und entdecke deine Führungspersönlichkeit.

Entdecke bei S+P Seminaren, wie du dich zu einer erfolgreichen Führungskraft entwickeln kannst, indem du die entscheidenden Merkmale eines Leaders beherrschst. Unsere speziell konzipierten Leadership-Seminare vermitteln dir die Fähigkeiten und das Know-how, um in der heutigen dynamischen Geschäftswelt erfolgreich zu führen.

Mit S+P Seminaren wirst du lernen, wie du:

1. Eine klare Vision entwickelst und diese effektiv mit Deinem Team teilst, um alle Beteiligten zu inspirieren und gemeinsam an der Verwirklichung der Ziele zu arbeiten.

2. Empathie und emotionale Intelligenz einsetzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, die Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter zu verstehen und Konflikte effektiv zu lösen.

3. Offen und präzise kommunizierst, um ein Umfeld der Zusammenarbeit und des offenen Dialogs zu fördern, in dem jeder das Beste aus seinen Fähigkeiten herausholen kann.

4. Informierte und überlegte Entscheidungen triffst, die den Kurs Deiner Organisation oder Deines Teams beeinflussen, und die Verantwortung für die Ergebnisse übernimmst.

5. Teamarbeit und Zusammenarbeit stärkst, indem Du gemeinsame Ziele setzt, alle Teammitglieder einbeziehst und die individuellen Stärken jedes Einzelnen nutzt, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Investiere in deine Zukunft als Leader und melde dich noch heute für eines unserer maßgeschneiderten Führungsseminare an. Lass uns gemeinsam dein Potenzial entfalten und deine Führungsfähigkeiten auf die nächste Stufe heben!

Entdecke, wie du die Herausforderungen der räumlichen Distanz meisterst und dein Remote-Team mit Inspiration, Befähigung, Vision und Dynamik zum Erfolg führst.

Mit unseren speziell konzipierten Seminaren zu Remote Leadership lernst du, dein Team auch über Entfernungen hinweg effektiv zu führen und die Zusammenarbeit zu fördern. Dabei werden wir dir die Schlüsselkompetenzen vermitteln, die erforderlich sind, um ein produktives, engagiertes und leistungsstarkes Remote-Team aufzubauen und zu erhalten.

Enable: Fähigkeiten ausbauen und weiterentwickeln

Welche Fähigkeiten brauchen deine Mitarbeiter? Entwickle als Leader die Fähigkeiten des Einzelnen und des Teams weiter.

Empower: Kompetenzen klug verteilen

Welche Kompetenzen brauchen die Mitarbeiter, um ihre Aufgaben sehr gut erfüllen zu können? Übertrage die richtigen Kompetenzen auf die Mitarbeiter und dein Team. Achte auf Schlüssel-Kompetenzen, welche dein Team benötigt.

Envision: Schaffe mit Bildern eine Zukunftsvision

Was macht euch als Unternehmen und als Team attraktiv? Verbinde als Führungskraft die Vision mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens. Prüfe, ob jedes Teammitglied die Vision auch tatsächlich spüren kann.

Energize: Lade dein Team mit Energie auf

Was gibt allen Mitarbeitern in deinem Team Energie? Prüfe als Führungskraft auch die nicht-fachliche Seite der Zusammenarbeit. Passt die Stimmung im Team und ist das notwendige Vertrauen vorhanden?

Bereite dich darauf vor, deine Führungsfähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben und die Vorteile der Remote Leadership voll auszuschöpfen. Melde dich noch heute für eines unserer spezialisierten Seminare an und entdecke, wie du dein Remote-Team inspirieren, befähigen, zukunftsorientiert gestalten und mit Energie versorgen kannst, um gemeinsam über Entfernungen hinweg erfolgreich zu sein.

Erweitere dein Wissen über neue Führungstechniken mit S+P Seminaren zu Leadership.

Es gibt zahlreiche Tools und Techniken, die Führungskräften helfen können, ihre Leadership-Fähigkeiten zu verbessern und effektiver zu arbeiten. Einige der besten Tools und Techniken für Leadership sind:

• SMART-Ziele: Die SMART-Formel (Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Realistisch, Zeitgebunden) hilft bei der Festlegung klarer, realistischer und messbarer Ziele für sich selbst und das Team.

• Delegationsmatrix: Die Delegationsmatrix (auch als RACI-Matrix bekannt) ist ein nützliches Tool, um Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten innerhalb eines Teams klar zu definieren und sicherzustellen, dass alle Aufgaben effizient verteilt sind.

• Feedback-Techniken: Eine offene und konstruktive Feedbackkultur ist entscheidend für erfolgreiche Führung. Techniken wie das Sandwich-Prinzip, die 360-Grad-Feedback-Methode oder das Johari-Fenster können dabei helfen, effektives Feedback zu geben und zu empfangen.

• Time-Management-Methoden: Techniken wie die Eisenhower-Matrix, die Pomodoro-Technik oder das Pareto-Prinzip können Führungskräften helfen, ihre Zeit effektiver zu nutzen und Prioritäten zu setzen.

• Kommunikationsmodelle: Das 4-Ohren-Modell, das Sender-Empfänger-Modell oder das Transaktionsanalyse-Modell sind einige der vielen Kommunikationsmodelle, die Führungskräften dabei helfen können, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden.

• Coaching-Techniken: Lösungsorientiertes Coaching, GROW-Modell oder systemisches Coaching sind einige der Methoden, die Führungskräfte nutzen können, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Leistung zu verbessern.

• Entscheidungsfindungstechniken: Führungskräfte können von Methoden wie der Pro-Con-Liste, der SWOT-Analyse oder der Entscheidungsmatrix profitieren, um informierte und ausgewogene Entscheidungen zu treffen.

• Teambildung und -entwicklung: Modelle wie Tuckman’s Stages of Group Development oder Belbin Team Roles können Führungskräften dabei helfen, effektive Teams aufzubauen, deren Zusammenarbeit zu fördern und die individuellen Stärken jedes Mitglieds zu nutzen.

• Change-Management-Modelle: Führungskräfte können von Modellen wie dem ADKAR-Modell, dem Kotter-Modell oder dem Lewin’s Change Management Model profitieren, um Veränderungen erfolgreich zu managen und ihre Organisation anzupassen.

S+P Tool Box für moderne Führungskräfte: Beherrsche bewährte Methoden und innovative Ansätze, um dein Team mit Erfolg zu führen und deine Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Bei S+P Seminaren legen wir großen Wert auf die Aspekte, die für unsere Teilnehmer besonders wichtig sind:

1. Individuell zugeschnittene Inhalte: Unsere Seminare sind praxisnah und auf die Bedürfnisse, Interessen und Anforderungen unserer Teilnehmer abgestimmt, um einen maximalen Lernerfolg zu gewährleisten.

2. Kompetente Trainer: Unsere erfahrenen Trainer verfügen über fundiertes Fachwissen und praktische Expertise in ihrem Gebiet, sodass sie wertvolle Einblicke und Anwendungsmöglichkeiten für die Teilnehmer bereitstellen können.

3. Interaktive Lernmethoden: Bei S+P Seminaren setzen wir auf aktivierende und interaktive Lehransätze, um ein ansprechendes Lernerlebnis zu schaffen und die Motivation unserer Teilnehmer zu fördern.

4. Praxisrelevanz: Unsere Teilnehmer können das im Seminar erworbene Wissen und die erlernten Fähigkeiten unmittelbar in ihrem beruflichen Alltag anwenden und so ihre Karriereziele erfolgreich verfolgen.

5. Networking-Möglichkeiten: Unsere Seminare bieten wertvolle Gelegenheiten, Kontakte zu knüpfen und sich mit anderen Teilnehmern oder Experten auszutauschen, um ein bereicherndes Netzwerk aufzubauen.