Seminar Führung in Hamburg: Wie motiviere ich mein Team?
Was bedeutet agile Führung? Agilität bekommt im Zeitalter der Digitalisierung immer mehr Relevanz. Auch in Führungs-Situationen sind agile Techniken häufig gefragt. Mit dem Seminar Führung in Hamburg: Wie motiviere ich mein Team? erlernen die Teilnehmer die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um Agilität im Team erfolgreich zu etablieren. Das Seminar behandelt folgende Schwerpunkte:
Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil“? Was bedeutet agiles Arbeiten?
Agilität: Was bedeutet das für Teams und Mitarbeiter?
Ein agiles Unternehmen etablieren: Welche agilen Kompetenzen benötigen Führungskräfte?
Seminar Führung in Hamburg: Wie motiviere ich mein Team? mit der Produkt-Nr. E18 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.
Zielgruppe zum Seminar Führung in Hamburg: Wie motiviere ich mein Team?
Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen.
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar Führung in Hamburg: Wie motiviere ich mein Team? folgende S+P Produkte:
S+P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
S+P Check: Agile Teams richtig führen
S+P Test „Passt Ihr Delegationsverhalten zur agilen Führung?“
S+P-Test „Prüfen Sie Ihre Feedback-Fähigkeit auf Agilität“
S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
Seminarprogramm – Seminar Führung in Hamburg: Wie motiviere ich mein Team?
Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil“? Was bedeutet agiles Arbeiten?
Wie etabliere ich ein agiles Unternehmen? Wie funktionieren agile Teams?
Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken
Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
Flow schaffen und ein Pull-System etablieren
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Führung in Hamburg: Wie motiviere ich mein Team?folgende S+P-Tools:
S+P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
S+P Check: Agile Teams richtig führen
Agilität – Was bedeutet das für Teams und Mitarbeiter?
Wie funktionieren agile Teams?
Das Miteinander in agilen Teams
Kommunikation: Der Daily Scrum als neues Team-Meeting
Wie kann Führung helfen Agilität zur Gewohnheit zu machen?
Teams in Veränderungsprozessen richtig führen
Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
Feedback – Eine besondere Herausforderung in der agilen Führung
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Führung in Hamburg: Wie motiviere ich mein Team? folgende S+P-Tools:
S+P Test „Passt Ihr Delegationsverhalten zur agilen Führung?“
S+P-Test „Prüfen Sie Ihre Feedback-Fähigkeit auf Agilität“
S+P Test „Agile Teamentwicklung: In welcher Phase befindet sich mein Team?
Ein agiles Unternehmen etablieren – sichere Umsetzung als Führungskraft
Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen?
Führungsaufgabe Agilität – so kommunizieren sie den digitalen Wandel im Unternehmen
„Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar definieren
Mit Zielen führen und Ziele agil formulieren
Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Agilität zur gemeinsamen Sache machen
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Führung in Hamburg: Wie motiviere ich mein Team? folgende S+P Tools:
S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
S+P Leitfaden: Instrumente für den agilen Sprint
Die Teilnehmer haben auch folgendes Seminar Führung besucht:
Wir benötigen Ihre Zustimmung, bevor Sie unsere Website weiter besuchen können.Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.Personenbezogene Daten können verarbeitet werden (z. B. IP-Adressen), z. B. für personalisierte Anzeigen und Inhalte oder Anzeigen- und Inhaltsmessung.Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.Sie können Ihre Auswahl jederzeit unter Einstellungen widerrufen oder anpassen.Einige Services verarbeiten personenbezogene Daten in den USA. Mit Ihrer Einwilligung zur Nutzung dieser Services stimmen Sie auch der Verarbeitung Ihrer Daten in den USA gemäß Art. 49 (1) lit. a DSGVO zu. Das EuGH stuft die USA als Land mit unzureichendem Datenschutz nach EU-Standards ein. So besteht etwa das Risiko, dass US-Behörden personenbezogene Daten in Überwachungsprogrammen verarbeiten, ohne bestehende Klagemöglichkeit für Europäer.
Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.Personenbezogene Daten können verarbeitet werden (z. B. IP-Adressen), z. B. für personalisierte Anzeigen und Inhalte oder Anzeigen- und Inhaltsmessung.Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.Einige Services verarbeiten personenbezogene Daten in den USA. Mit Ihrer Einwilligung zur Nutzung dieser Services stimmen Sie auch der Verarbeitung Ihrer Daten in den USA gemäß Art. 49 (1) lit. a DSGVO zu. Das EuGH stuft die USA als Land mit unzureichendem Datenschutz nach EU-Standards ein. So besteht etwa das Risiko, dass US-Behörden personenbezogene Daten in Überwachungsprogrammen verarbeiten, ohne bestehende Klagemöglichkeit für Europäer.Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.