Der Vorsitz aller Ausschüsse sollte jeweils von einem nicht geschäftsführenden Mitglied des Leitungsorgans wahrgenommen werden, das in der Lage ist, objektive Entscheidungen zu treffen.
Unabhängige Mitglieder12 des Leitungsorgans in seiner Aufsichtsfunktion sollten aktiv in Ausschüsse eingebunden sein.
Sofern Ausschüsse gemäß der Richtlinie...
In Einklang mit Artikel 109 Absatz 1 der Richtlinie 2013/36/EU in Verbindung mit Artikel 76 Absatz 3, Artikel 88 Absatz 2 und Artikel 95 Absatz 1 der Richtlinie 2013/36/EU müssen alle Institute, die auf Einzel-, teilkonsolidierter und konsolidierter Basis selbst von erheblicher Bedeutung sind, einen Risiko-, einen Nominierungs-9 und einen...
Der Vorsitz des Leitungsorgans sollte das Leitungsorgan leiten, zu einem wirksamen Informationsfluss innerhalb des Leitungsorgans sowie zwischen dem Leitungsorgan und seinen Ausschüssen, sofern diese eingerichtet sind, beitragen und für seine wirksame Funktionsweise im Allgemeinen zuständig sein.
Der Vorsitz sollte eine offene und kritische...
Die Rolle der Mitglieder des Leitungsorgans in seiner Aufsichtsfunktion sollte die Überwachung und konstruktive Kritik der Strategie des Instituts einschließen.
Unbeschadet des nationalen Rechts sollten dem Leitungsorgan in seiner Aufsichtsfunktion unabhängige Mitglieder entsprechend den Bestimmungen in Abschnitt 9.3 der gemeinsamen Leitlinien...
Das Leitungsorgan in seiner Leitungsfunktion sollte sich aktiv an der Geschäftstätigkeit eines Instituts beteiligen und Entscheidungen auf einer fundierten und sachkundigen Grundlage treffen
Das Leitungsorgan in seiner Leitungsfunktion sollte für die Umsetzung der vom Leitungsorgan festgelegten Strategien zuständig sein und die Umsetzung...
Die Pflichten des Leitungsorgans sollten klar definiert sein, wobei zwischen den Pflichten der (geschäftsführenden) Leitungsfunktion und der (nicht geschäftsführenden) Aufsichtsfunktion zu unterscheiden ist. Die Zuständigkeiten und Pflichten des Leitungsorgans sollten in einem schriftlichen Dokument beschrieben und vom Leitungsorgan ordnungsgemäß...
Die Institute sollten ihre Größe und interne Organisation sowie die Art, den Umfang und die Komplexität ihrer Geschäfte bei der Erarbeitung und Umsetzung interner Governanceregelungen berücksichtigen.
Institute von erheblicher Bedeutung sollten über ausdifferenziertere Governanceregelungen verfügen, während kleine und weniger komplexe...
Welche Pflichten müssen Sie im Datenschutz als Mitarbeiter im Vertrieb beachten? Mit Datenschutz: E-Learning Vertrieb erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Datenschutz-Compliance im Vertrieb: Das müssen Sie wissen
Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt es an?
Datenschutz im Vertrieb – Neue Anforderungen an den Umgang mit Kundendaten
Die...
Welche Pflichten müssen Sie im Datenschutz als Mitarbeiter im Vertrieb beachten? Mit Datenschutz: Online Schulung Vertrieb erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Datenschutz-Compliance im Vertrieb: Das müssen Sie wissen
Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt es an?
Datenschutz im Vertrieb – Neue Anforderungen an den Umgang mit...
Welche Pflichten müssen Sie im Datenschutz als Mitarbeiter im Vertrieb beachten? Mit Online Training Datenschutz im Vertrieb erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Datenschutz-Compliance im Vertrieb: Das müssen Sie wissen
Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt es an?
Datenschutz im Vertrieb – Neue Anforderungen an den Umgang mit...
Welche Pflichten müssen Sie im Datenschutz als Mitarbeiter im Vertrieb beachten? Mit Onlinekurs Datenschutz im Vertrieb erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Datenschutz-Compliance im Vertrieb: Das müssen Sie wissen
Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt es an?
Datenschutz im Vertrieb – Neue Anforderungen an den Umgang mit Kundendaten
Der...
Welche Pflichten müssen Sie im Datenschutz als Mitarbeiter im Vertrieb beachten? Mit Online Schulung Datenschutz im Vertrieb erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Datenschutz-Compliance im Vertrieb: Das müssen Sie wissen
Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt es an?
Datenschutz im Vertrieb – Neue Anforderungen an den Umgang mit...
Welche Pflichten müssen Sie im Compliance als Mitarbeiter beachten? Mit dem Compliance: E-Learning Finanzunternehmen erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Schnittstellen zu Auslagerungen AT 9 MaRisk und Anpassungsprozesse AT 8 MaRisk
Optimales Zusammenspiel mit dem zentralen Auslagerungsbeauftragten
gestalten:
Neue Dienstleistersteuerung...
Welche Pflichten müssen Sie im Compliance als Mitarbeiter beachten? Mit dem Compliance: E-Learning Mitarbeiter Finanzunternehmen erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Schnittstellen zu Auslagerungen AT 9 MaRisk und Anpassungsprozesse AT 8 MaRisk
Optimales Zusammenspiel mit dem zentralen Auslagerungsbeauftragten
gestalten:
Neue...
Welche Pflichten müssen Sie im Compliance als Mitarbeiter beachten? Mit der Compliance: Online Schulung Mitarbeiter Finanzunternehmen erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Schnittstellen zu Auslagerungen AT 9 MaRisk und Anpassungsprozesse AT 8 MaRisk
Optimales Zusammenspiel mit dem zentralen Auslagerungsbeauftragten
gestalten:
...
Welche Pflichten müssen Sie im Datenschutz als Mitarbeiter im HR Management beachten? Mit Datenschutz: E-Learning HR-Management erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Datenschutz-Compliance: Das müssen Sie im HR Management wissen
Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt es an?
Datenschutz im HR Management – Umgang mit Mitarbeiterdaten
Das...
Welche Pflichten müssen Sie im Compliance als Mitarbeiter beachten? Mit dem Online Training Compliance: Mitarbeiter Finanzunternehmen erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Schnittstellen zu Auslagerungen AT 9 MaRisk und Anpassungsprozesse AT 8 MaRisk
Optimales Zusammenspiel mit dem zentralen Auslagerungsbeauftragten
gestalten:
...
Welche Pflichten müssen Sie im Datenschutz als Mitarbeiter im HR Management beachten? Mit Datenschutz: Online Schulung HR-Management erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Datenschutz-Compliance: Das müssen Sie im HR Management wissen
Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt es an?
Datenschutz im HR Management – Umgang mit Mitarbeiterdaten
Die...
Welche Pflichten müssen Sie im Compliance als Mitarbeiter beachten? Mit dem Onlinekurs Compliance: Mitarbeiter Finanzunternehmen erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Schnittstellen zu Auslagerungen AT 9 MaRisk und Anpassungsprozesse AT 8 MaRisk
Optimales Zusammenspiel mit dem zentralen Auslagerungsbeauftragten
gestalten:
Neue...
Welche Pflichten müssen Sie im Datenschutz als Mitarbeiter im HR Management beachten? Mit Online Training Datenschutz im HR-Management erlernen Sie folgende fachliche Skills:
Datenschutz-Compliance: Das müssen Sie im HR Management wissen
Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt es an?
Datenschutz im HR Management – Umgang mit Mitarbeiterdaten
Das Online...