Bist du fit & proper als Führungskraft und im Personalmanagement? Als Geschäftsführer warten häufig vielfältige Aufgabenbereiche auf dich. Nicht selten bist du zusätzlich zur Unternehmensführung auch in das Personalmanagement eingebunden. Bist du fit im Arbeitsrecht und der Personalführung? Seminare Geschäftsführung AddOn + Online Schulungen schult dich in den vielfältigen Aufgabenbereichen der Geschäftsführung.
Das Seminar Personal und Arbeitsrecht direkt online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E01
Dein Nutzen mit dem Seminar Personal und Arbeitsrecht
Tag 1
„Überflieger‘‘ oder „Dead Wood‘‘ – Kompetenzfelder der Mitarbeiter sicher prüfen
Delegation: Wer muss was tun?
6 Tipps für wirkungsvolle Feedbackgespräche
„Faule‘‘ Äpfel müssen aus dem Korb!
Tag 2
Deine Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
Dein Vorsprung – Seminar Personal und Arbeitsrecht
Jeder Teilnehmer erhält Tools und Checklisten zu den Themen:
+ Checkliste: Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen+ Checkliste: Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren+ S+P Führungstool: Richtig Delegieren – teste deine Delegationsstärke!+ S+P Muster: Ausgestaltung des Anstellungsvertrages+ S+P Leitfaden: Low-Performer systematisch identifizieren+S+P Checkliste: Verhaltensbedingte, Personenbedingte und Betriebsbedingte Kündigung
Das Seminar Personal und Arbeitsrecht direkt online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E01
Mit einem Klick zum Seminar Personal und Arbeitsrecht
Für genauere Informationen zum Seminar Personal und Arbeitsrecht klicke bitte hier, oder kontaktiere uns unter:
Telefon: +49 (0) 89 / 452 429 70 100Fax: + 49 (0) 89 / 452 429 70 299E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de
Das Seminar Personal und Arbeitsrecht direkt online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E01
Programm – Tag 1 zum Seminar Personal und Arbeitsrecht
„Überflieger‘‘ oder „Dead Wood‘‘ – Kompetenzfelder der Mitarbeiter sicher prüfen
Neue Aufgabe – unzureichende Leistung
Alter Hase zeigt Widerstand im Umgang mit neuen Aufgaben
Mitarbeiter macht wiederholt Fehler bei Routineaufgaben
Neuer Mitarbeiter macht laufend Fehler
Interner Bewerber droht mit Kündigung
Experte macht folgenschwere Fehler bei komplexen Aufgaben
+ S+P Check: Standortbestimmung Führung und passende Motivationsinstrumente+ Fallstudien: Führungssituationen im Grenzbereich werden gemeinsam gelöst
Das Seminar Personal und Arbeitsrecht direkt online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E01
Delegation: Wer muss was tun?
Wichtige Ziele werden nicht erreicht
Arbeitszeiten eingehalten – Aufgaben nicht erledigt
Kunden klagen über Mitarbeiter
Gute Projekterfüllung – Vernachlässigte Routine
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box:
+ Checkliste: Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen+ Checkliste: Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren+ S+P Führungstool: Richtig Delegieren – teste deine Delegationsstärke!
Das Seminar Personal und Arbeitsrecht direkt online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E01
6 Tipps für wirkungsvolle Feedbackgespräche
Die Führungskraft erledigt ihr Pensum nicht
Mitarbeiter fragt bei Kleinigkeiten und trifft keine Entscheidungen
Aufgaben werden nicht fertig
Unpünktlichkeit und sinkende Leistungen
Alkoholisiert bei der Arbeit
Mangelnde Integration im Team
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box:+ Fallstudien: Verhandlungsstrategien für schwierige Führungssituationen
„Faule‘‘ Äpfel müssen aus dem Korb!
Üble Nachrede und Eigenmächtigkeit
Häufiges Fehlen freitags und montags
Aufgaben werden schlecht ausgeführt
Mitarbeiter kommt häufig zu spät
Low Performer erkennen und Leistungsdefizite abstellen
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box:+ Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich führen+ S+P Leitfaden: Low Performer systematisch identifizieren
Das Seminar Personal und Arbeitsrecht direkt online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E01
Programm – Tag 2 zum Seminar Personal und Arbeitsrecht
Deine Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht – Seminar Personal und Arbeitsrecht
Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung
Senkung von Personalkosten – Spezielle Vertragsgestaltung
Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag
Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit – Reaktionsmöglichkeiten
Seminare und Seminarorte – Seminar Personal und Arbeitsrecht
Wir bieten unser Seminar Personal und Arbeitsrecht e u.a. an den Seminarorten Berlin, Hamburg, Muenchen, Koeln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Duesseldorf, Dortmund, Essen, Bremen, Leipzig, Dresden, Hannover, Nuernberg, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Bielefeld, Bonn, Muenster, Karlsruhe, Mannheim, Augsburg, Wiesbaden, Gelsenkirchen, Mönchengladbach, Braunschweig, Chemnitz, Aachen und Kiel an.
Auch findest du unsere Seminare in Halle (Saale), Magdeburg, Krefeld, Freiburg im Breisgau, Oberhausen, Erfurt, Mainz, Rostock, Kassel, Saarbrücken, Mühlheim an der Ruhr, Potsdam, Leverkursen, Oldenburg, Osnabrueck, Heidelberg, Darmstadt, Regensburg, Ingolstadt, Wuerzburg, Wolfsburg, Ulm, Heilbronn, Goettingen, Reutlingen, Koblenz, Bremerhaven, Jena, Trier und Erlangen.
In der Schweiz bieten wir unsere Seminare in Zuerich, Luzern, St. Gallen, Bern, Basel, Zug und Winterthur an.
In Österreich findest du unsere Seminare in Wien, Graz, Salzburg und Innsbruck.
Die nächsten Termine findest du unter Seminar Termine.
Du wünschst regelmäßig aktuelle Informationen zu deiner persönlichen Weiterbildung in der Praxis? Hier kannst du dich direkt für unseren Newsletter anmelden.
Wir benötigen Ihre Zustimmung, bevor Sie unsere Website weiter besuchen können.Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.Personenbezogene Daten können verarbeitet werden (z. B. IP-Adressen), z. B. für personalisierte Anzeigen und Inhalte oder Anzeigen- und Inhaltsmessung.Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.Sie können Ihre Auswahl jederzeit unter Einstellungen widerrufen oder anpassen.Einige Services verarbeiten personenbezogene Daten in den USA. Mit Ihrer Einwilligung zur Nutzung dieser Services stimmen Sie auch der Verarbeitung Ihrer Daten in den USA gemäß Art. 49 (1) lit. a DSGVO zu. Das EuGH stuft die USA als Land mit unzureichendem Datenschutz nach EU-Standards ein. So besteht etwa das Risiko, dass US-Behörden personenbezogene Daten in Überwachungsprogrammen verarbeiten, ohne bestehende Klagemöglichkeit für Europäer.
Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.Personenbezogene Daten können verarbeitet werden (z. B. IP-Adressen), z. B. für personalisierte Anzeigen und Inhalte oder Anzeigen- und Inhaltsmessung.Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.Einige Services verarbeiten personenbezogene Daten in den USA. Mit Ihrer Einwilligung zur Nutzung dieser Services stimmen Sie auch der Verarbeitung Ihrer Daten in den USA gemäß Art. 49 (1) lit. a DSGVO zu. Das EuGH stuft die USA als Land mit unzureichendem Datenschutz nach EU-Standards ein. So besteht etwa das Risiko, dass US-Behörden personenbezogene Daten in Überwachungsprogrammen verarbeiten, ohne bestehende Klagemöglichkeit für Europäer.Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.